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    什么是劳务输出

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    一、什么是劳务输出?


        

    劳务输出,亦称劳务出口,是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务,以谋取经济利益,获得外汇收入。劳务出口可以


    说是一种无形的劳务贸易。劳务输出是指本地或本单位剩余劳动力通过一定的组织形式和合法渠道实现异地异单位就业或工作的一种方式。


    二、劳务输出类型有:单位与单位之间,国内各省之间,出国劳务输出等。


    三、劳务输出包括的内容


    劳务输出包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。


    四、劳务输出包括哪些人员

    劳务输出包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例, 


    近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸


    工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。


    五、我国的劳务出口都有哪些组织形式 

    近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等


    根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。


    六、海外劳务市场需要哪些方面的劳务 

    近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有: 

    (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳


    务;

    (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人

    员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;

    (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

    中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径: 

    (1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;

    (2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;

    (3)通过个人在海外的亲友办理



    七、劳务输出一般是有组织地劳务输出。


        剩余劳动力是社会劳动力资源的一部分,应充分地加以开发利用。根据劳动力市场服务于并服从于经济建设的宗旨,国家需求劳动力的流动应该有序而合理。务工者如果盲目外出,无目标地流动,不仅难于找到工作,而且时间长了,吃住无着落,生活开支大,会给自己造成经济上的损失和精神上的负担;特别是成千上万的务工者无序地进入城市,会给交通运输、输入地的城镇管理、生活服务、社会治安等形成严重压力。因此对外出务工则要求做到输出有组织、输入有管理、流动有服务、调控有手段、应急有措施的全程服务。



    八、劳务输出机构应对务工者提供哪些服务?


    1、向务工者提供准确可靠的劳务信息;


    2、协助用人单位做好招工录用工作;


    3、安全护送务工者到达用人单位;


    4、开展输出前培训,提供务工者的素质;


    5、对务工者进行跟踪管理,保护务工者的合法权益;


    6、及时了解务工者对用人单位的意见和要求,并向用人单位反映或进行调解。


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